Wir unterstützen Sie bei der zielgerichteten Entwicklung persönlicher Kompetenzen.

Zielsetzung

Die entwicklungsorientierte Beratung greift aus den individuellen Ergebnissen der scan-Persönlichkeitsdiagnostik jene Aspekte auf, deren Bearbeitung Ihren Mitarbeitenden den Weg zur Potenzialentfaltung ebnet. Die gezielte Kompetenzentwicklung von Personen steht hierbei im Fokus.

Vorgehen

In einem vertraulichen Setting entwickeln Ihre Mitarbeitenden gemeinsam im Gespräch mit unseren speziell hierfür geschulten Beraterinnen und Beratern maßgeschneiderte Lösungsansätze für ihr persönliches Anliegen. Der Umfang dieser Beratung konzentriert sich bewusst auf wenige impulsgebende Einheiten und soll Coachees zielgerichtet darin stärken, die gewonnenen Learnings und neuen Handlungsoptionen selbstwirksam in der Praxis anzuwenden.

Inhalte

Wir fokussieren uns in der entwicklungsorientierten Beratung je nach individuellem Bedarf auf folgende Themenschwerpunkte:

Ablauf

Durchführung der Potenzialanalyse scan.advanced inklusive Reflexionsgespräch
Zielklärungsgespräch mit Coachee und Führungskraft/HR zur Ausdifferenzierung des Entwicklungsanliegens
Je nach Themenfeld 3-4 Coachingsitzungen im Abstand von 2-4 Wochen mit einer Dauer
von 2 Stunden
Abschlussgespräch mit Coachee und Führungskraft/HR
Schriftlicher Report mit Entwicklungsimpulsen nach Coachingabschluss
Follow-Up-Termin (2 Stunden)
ca. 6 Monate nach Coachingabschluss

Alle Termine können in Präsenz oder virtuell gestaltet werden.

Was dürfen wir für Sie tun?

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben.
Rufen Sie uns gern unter:
+49 (0)40 / 80 80 388 – 60
an oder nutzen Sie das Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.