Ihr individuelles Profil ist unser Auftrag
Sie möchten wissen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen und was Sie persönlich antreibt? Unsere Potenzialanalysen untersuchen je nach Umfang und Zielsetzung Ihre Kompetenzen und erfassen zudem Ihre bewussten und unbewussten Motive. Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Das ist die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Denn jeder Mensch ist individuell und Experte für die eigene Persönlichkeit.
Sie arbeiten im Personalmanagement und sind für die Personalauswahl zuständig? Sie wollen wissen, ob ein Bewerber auf eine spezifische Position oder generell zu Ihrem Unternehmen passt? Unsere Kompetenz -und Potenzialanalysen liefern Ihnen eine objektive und valide Übersicht über die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Kandidaten. Daneben unterstützen wir Sie bei Bedarf mit der Durchführung von Assessment Center oder weiteren Audits.
Sie arbeiten im HR-Bereich und Ihre Aufgabe besteht darin, Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten? Ihnen liegen die Bindung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter besonders am Herzen? Unsere Kompetenz -und Potenzialanalysen bilden die optimale Grundlage für den gesamten Talent Management-Zyklus.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind verantwortlich für Personalentscheidungen und auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum scan-Berater lizenzieren.
Sie arbeiten täglich mit spannenden Persönlichkeiten an deren Weiterentwicklung? Mit unseren Potenzialanalysen kann der Entwicklungsbedarf exakt bestimmt werden, sodass die Ziele passgenau festgelegt werden können. Denn im Gegensatz zu vielen anderen Verfahren nehmen wir mit unserer Analyse keine Typisierung vor, sondern bieten Ihnen eine ganzheitliche Erfassung der individuellen Treiber, Stärken und Entwicklungsfelder. So können Sie auf einen Blick die Motive erkennen und direkt mit einer Analyse einsteigen.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind als Coach auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum scan-Berater lizenzieren.
Als Personalberater erhalten Sie durch unsere Kompetenz- und Potenzialanalysen eine valide und objektive Unterstützung in der Personalauswahl. Bei Bedarf konzipieren wir für Sie individuelle Assessment Center und analysieren die Kompetenzen und Verhaltensweisen Ihrer Bewerber. Dadurch, dass wir u.a. die unbewussten Motivationsquellen erfassen, können Sie durch die zusätzliche Nutzung der Potenzialanalyse die langfristige Passung und Zufriedenheit des Kandidaten und Ihres Kunden sicherstellen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Als Personalberater können Sie für Ihren Kunden über den Bewerber eine klare Aussage zur Passung treffen und auch der Bewerber kann sich somit klar für oder gegen die Position entscheiden. Potenzialmessungen schaffen Objektivität im Auswahlprozess und werten Ihre Beratungsleistungen deutlich auf.
Unabhängig davon, ob Sie in der Organisationsberatung tätig sind, Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten oder als Trainer arbeiten, können unsere scan-Verfahren Sie in vielen Bereichen unterstützen. Wir bilden nicht nur ab, wie sich eine Person verhält und was sie leisten kann. Wir können zudem ableiten, wohin sie sich unter bestimmten Bedingungen entwickeln lässt. Unsere speziellen Kompetenz- und Potenzialanalysen für Führungskräfte und Mitarbeiter verbessern Change -und Transformationsprozesse, da wir frühzeitig Handlungsfelder und eventuelle Lücken im System identifizieren können.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind als Berater auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum scan-Berater lizenzieren.
Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.
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