Ihr individuelles Profil ist unser Auftrag
Sie möchten wissen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen und was Sie persönlich antreibt? Unsere Potenzialanalysen untersuchen je nach Umfang und Zielsetzung Ihre Kompetenzen und erfassen zudem Ihre bewussten und unbewussten Motive. Sie erhalten wertvolle Erkenntnisse für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Das ist die Grundlage für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Denn jeder Mensch ist individuell und Expertin/Experte für die eigene Persönlichkeit.
Sie arbeiten im Personalmanagement und sind für die Personalauswahl zuständig? Sie wollen wissen, ob Bewerber:innen auf eine spezifische Position oder generell zu Ihrem Unternehmen passen? Unsere Kompetenz- und Potenzialanalysen liefern Ihnen eine objektive und valide Übersicht über die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten. Daneben unterstützen wir Sie bei Bedarf mit der Durchführung von Assessment Center oder weiteren Audits.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind verantwortlich für Personalentscheidungen und auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum/zur scan-Berater:in lizenzieren.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind als Coach:in auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum/zur scan-Berater:in lizenzieren.
Als Personalberater:in erhalten Sie durch unsere Kompetenz- und Potenzialanalysen eine valide und objektive Unterstützung in der Personalauswahl. Bei Bedarf konzipieren wir für Sie individuelle Assessment Center und analysieren die Kompetenzen und Verhaltensweisen Ihrer Bewerber:innen. Dadurch, dass wir u. a. die unbewussten Motivationsquellen erfassen, können Sie durch die zusätzliche Nutzung der Potenzialanalyse die langfristige Passung und Zufriedenheit der Kandidatin/des Kandidaten und Ihrer Kundin bzw. Ihres Kunden sicherstellen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Als Personalberater:in können Sie für Ihre Kundinnen und Kunden über die Bewerber:innen eine klare Aussage zur Passung treffen und auch die Bewerber:innen können sich somit klar für oder gegen die Position entscheiden.
Potenzialmessungen schaffen Objektivität im Auswahlprozess und werten Ihre Beratungsleistungen deutlich auf.
Unabhängig davon, ob Sie in der Organisationsberatung tätig sind, Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten oder als Trainer:in arbeiten, können unsere scan-Verfahren Sie in vielen Bereichen unterstützen. Wir bilden nicht nur ab, wie sich eine Person verhält und was sie leisten kann. Wir können zudem ableiten, wohin sie sich unter bestimmten Bedingungen entwickeln lässt. Unsere speziellen Kompetenz- und Potenzialanalysen für Führungskräfte und Mitarbeitende verbessern Change -und Transformationsprozesse, da wir frühzeitig Handlungsfelder und eventuelle Lücken im System identifizieren können.
Eignungsdiagnostik und Potenzialentwicklung
Sie sind als Berater:in auf der Suche nach einer wissenschaftlich fundierten und differenzierten Diagnostik? Lassen Sie sich in einer 5-tägigen Ausbildung zum/zur scan-Berater:in lizenzieren.
Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben.
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