Mensch, wer bist du?

INDIVIDUALITÄT ERKENNEN. POTENZIALE ENTFALTEN.

Die Facetten jeder Persönlichkeit sind zahlreich und mitunter verborgen. Sie zu erkennen und zu verstehen, ist das Ziel von scan.up – und die Grundlage für Ihren Erfolg.

Seit mehr als 20 Jahren analysieren wir die Persönlichkeit von Menschen und erfassen dabei ihre Kompetenzen, Motive und Potenziale. Mit unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren legen Sie den Grundstein zielgerichteter Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen.

 

Potenzialanalysen

Potenzial-analysen

Damit Sie wissen, wo Sie stehen

Audits

Wir bewerten, Sie entwickeln.

Surveys

So lernen Sie aus der Praxis

Erst die Analyse, dann der Weg

Sie wollen wissen, auf welcher Basis Sie aufbauen können?

Exakt zu wissen, wo das Potenzial eines Managers oder Mitarbeiters liegt, wo er motivatorisch steht und was ihn dort hingebracht hat, ist unabdingbare Voraussetzung exzellenter Personalentwicklung. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale.

Wir bieten Ihnen Instrumente an, die eine individuelle Analyse erlauben. Denn jeder Mensch hat es verdient, optimal gefördert zu werden. Und Sie, dass Sie über die besten Tools dafür verfügen.

Erst die Analyse, dann der Weg

Sie wollen wissen, auf welcher Basis Sie aufbauen können?

Exakt zu wissen, wo das Potenzial eines Managers oder Mitarbeiters liegt, wo er motivatorisch steht und was ihn dort hingebracht hat, ist unabdingbare Voraussetzung exzellenter Personalentwicklung. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale.

Wir bieten Ihnen Instrumente an, die eine individuelle Analyse erlauben. Denn jeder Mensch hat es verdient, optimal gefördert zu werden. Und Sie, dass Sie über die besten Tools dafür verfügen.

Warum scan.up?

Wir bieten Ihnen mehr als herkömmliche Potenzialanalysen.

Seit mehr als 20 Jahren beraten wir unsere Kunden in Fragen der Personaldiagnostik. Wir arbeiten dabei mit wissenschaftlich fundierten Verfahren zur Kompetenz- und Potenzialanalyse. Neben klassischen eignungsdiagnostischen Methoden, wie Assessment Center oder 360° Feedbacks, bieten wir ein einzigartiges Persönlichkeitsverfahren an: das scan-Verfahren. Hiermit sind wir in der Lage, mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen.

 

Referenzen:

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