Mensch, wer bist du?
Die Facetten jeder Persönlichkeit sind zahlreich und mitunter verborgen. Sie zu erkennen und zu verstehen, ist das Ziel von scan.up – und die Grundlage für Ihren Erfolg.
Seit mehr als 20 Jahren analysieren wir die Persönlichkeit von Menschen und erfassen dabei ihre Kompetenzen, Motive und Potenziale. Mit unseren wissenschaftlich fundierten Verfahren legen sie den Grundstein zielgerichteter Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen.
Sie wollen wissen, auf welcher Basis Sie aufbauen können?
Exakt zu wissen, wo das Potenzial einer Managerin / eines Managers oder der Mitarbeitenden liegt, wo sie motivatorisch stehen und was sie dort hingebracht hat, ist unabdingbare Voraussetzung exzellenter Personalentwicklung. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale.
Wir bieten Ihnen Instrumente an, die eine individuelle Analyse erlauben. Denn jeder Mensch hat es verdient, optimal gefördert zu werden. Und Sie, dass Sie über die besten Tools dafür verfügen.
Sie wollen wissen, auf welcher Basis Sie aufbauen können?
Exakt zu wissen, wo das Potenzial eines Managers oder Mitarbeiters liegt, wo er motivatorisch steht und was ihn dort hingebracht hat, ist unabdingbare Voraussetzung exzellenter Personalentwicklung. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale.
Wir bieten Ihnen Instrumente an, die eine individuelle Analyse erlauben. Denn jeder Mensch hat es verdient, optimal gefördert zu werden. Und Sie, dass Sie über die besten Tools dafür verfügen.
Hinterfragen Sie sich oft selbst und sind Ihr eigener schärfster Kritiker? Wenn wir ständig an uns zweifeln und Angst haben, neue Wege zu beschreiten, verpassen wir wichtige Chancen für persönliches Wachstum und Erfolg. Deshalb ist es entscheidend, unser Selbstvertrauen zu
Der eine oder andere von uns hat es schon erlebt: Man stößt auf eine ausgeschriebene Position, die den Traumjob bedeuten könnte oder hat die Möglichkeit, in das Nachwuchsführungskräfteprogramm des eigenen Unternehmens aufgenommen zu werden. Doch es gibt eine Hürde: Dafür
Wir alle kennen herausfordernde und angespannte Zeiten: Loszulegen und anzufangen kann uns dann umso schwerer fallen. Aber woher kommt das? Und welche Kompetenzen benötigen wir, um auch in schwierigen Phasen am Ball zu bleiben?
Wir bieten Ihnen mehr als herkömmliche Potenzialanalysen.
Seit mehr als 20 Jahren beraten wir unsere Kundinnen und Kunden in Fragen der Personaldiagnostik. Wir arbeiten dabei mit wissenschaftlich fundierten Verfahren zur Kompetenz- und Potenzialanalyse. Neben klassischen eignungsdiagnostischen Methoden, wie Assessment Center oder 360° Feedbacks, bieten wir ein einzigartiges Persönlichkeitsverfahren an: das scan-Verfahren. Hiermit sind wir in der Lage, mehr als 120 Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen.
Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.
Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben.
Rufen Sie uns gern unter:
+49 (0)40 / 80 80 388 – 60
an oder nutzen Sie das Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
